襄陽路橋開展新員工入職培訓

為幫助新員工盡早熟悉公司、融入集體，襄陽路橋從5月30日起開展了一次為期3天的新員工入職培訓，29位新員工參加了此次培訓。培訓分為兩天學習教育和一天拓展訓練。培訓課程包括公司發(fā)展規(guī)劃、組織架構、企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全教育等內(nèi)容，并邀請公司各部門負責人與新員工進行崗前交流。有關公司發(fā)展歷程及戰(zhàn)略規(guī)劃的介紹，為剛進入襄陽路橋的員工注入了信心。??培訓后，大家圍繞如何成為新時代青年及如何成為優(yōu)秀員工展

作者：

梁力允

為幫助新員工盡早熟悉公司、融入集體，襄陽路橋從5月30日起開展了一次為期3天的新員工入職培訓，29位新員工參加了此次培訓。

培訓分為兩天學習教育和一天拓展訓練。培訓課程包括公司發(fā)展規(guī)劃、組織架構、企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全教育等內(nèi)容，并邀請公司各部門負責人與新員工進行崗前交流。有關公司發(fā)展歷程及戰(zhàn)略規(guī)劃的介紹，為剛進入襄陽路橋的員工注入了信心。

培訓后，大家圍繞如何成為新時代青年及如何成為優(yōu)秀員工展開了討論。新員工的發(fā)言中透露了對未來工作的美好期許。最后一天的拓展訓練更是提升了團隊的凝聚力和向心力。

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